不動産・建設系の会社でパートとして働く30代前半の女性（大阪府／既婚／子ども1人）は、

「今の会社に不安もあるが、子どもの体調不良や早退など理解もしてくれるので、収入か子育ての不安を取るか迷うところです」

と葛藤する。ちなみに女性は現在手取り10万5000円。「会社の方針なのか、扶養内と言われているためなかなか稼ぎにくい。有給休暇もないので、突発的な休みが発生すると収入も安定しない」と嘆く。

「派遣会社に登録し求人は確認していますが、『遅刻早退もしてしまうかもしれません』と話すとなかなか紹介もなく、応募さえ迷惑なのでは？と思ってしまい、応募するのに二の足を踏んでしまってます」

応募さえためらわれる状況で、新しい仕事を見つけるのは至難の業だ。子どもがある程度大きくなるまで、こうして母親ばかりが仕事との両立に悩み続けなくてはならないのだろうか。