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人材が定着しない!資格手当廃止で「結構な数の人間がバカらしくなって次々転職」してしまった職場

画像はイメージ

会社の経営方法にあきらかに問題があった場合、「この会社辞めよう」と思ってしまうのも無理はない。埼玉県の40代男性(技能工・設備・交通・運輸/年収650万円)は、

「当時の経営層は何を考えてこんなことをしたのでしょうか」

と過去の経験を振り返った。(文:草茅葉菜)

※キャリコネニュースではアンケート「会社をやめようと思ったエピソード」を実施しています。回答はこちらから https://questant.jp/q/HZU4I2D3

「結構な数の人間がバカらしくなって次々と同業他社に行った」

男性は会社を辞めようと思った瞬間を

「『資格は自己啓発として持ってて当たり前』と資格手当が一律廃止された時」

だと語る。これが誰でも取れる資格なら理解できると前置きし

「同業他社なら資格手当だけで10万前後が相場の難資格の手当までもが廃止になると予告され、空いた口が塞がりませんでした」

そのうえ「給料は据え置き」のため、もちろん給料は大きく下ることになる。その結果、男性以外にも

「結構な数の人間がバカらしくなって次々と同業他社に行った」

と当然の成り行きとなった。男性は、その会社の末路をこう綴る。

「その後会社は資格所持者がいなくなって業務が回らなくなり、資格手当なしの求人を出してましたが人が来るわけなく、そうこうしてるうちにコロナで潰れたようです」

社員のことを思いやれない会社は良い経過を辿らないのだろう。

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