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採用担当者は堂々と「顔採用する」とぶっちゃけてはいけない。長野県の50代女性は、以前の職場で「一人の美魔女が面接に来ました」と明かす。(文:湊真智人)
女性が仕事の管理者として、人事の男性と2人で面接したという。そんな中、面接後の人事の言葉に女性は耳を疑った。
「『さっきの人、めちゃくちゃ美人だった。美人って事で給料も少しアップして採用でどうですか?』と、とんでもない事を言った」
「今その美魔女はバリバリ仕事しています」
容姿を理由に優遇するのは不公平で、下心が丸見えである。女性も当然「は?」と呆気にとられてしまった。しかし特に異論は挟まず、そのまま「採用でお願いします」と答えた。
「その方は私の部下になったのですが 採用になった理由を本人に暴露してやりました」
もちろん、上司からそれを聞いた本人が良い気分になるはずもない。数日後、驚きの展開があった。
「その美魔女から人事に電話が入り、『管理者から聞きました。そんな理由で採用とか給料アップとかやめて下さい!』とクレームが行き、社長にもバレ、その人事のオッさんは人事から外されました」
なんと自ら人事に抗議したのだった。実力を評価してもらえないことへの怒りだったのか。黙っていれば優遇されたかもしれない中で、勇気ある行動だ。
これには女性もすっきりしたように、こう書いている。
「『ざまーみろ!』って思いましたし、今その美魔女はバリバリ仕事しています」
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