「通報されて、調査して誤報や誤認識であれば、会社的に何も問題には、ならないはず」と正論を述べる男性。会社側は何か都合の悪いことでもあるのだろうか。本音をこう述べている。

「何故か通報＝問題の認識からして、問題や解決に関するスキルが無い会社は、ダメだな」

通報があること自体が好ましくないので、なかったことにされている、ということなのだろうか。

東京都の60代女性（サービス・販売・外食）は、職場の「怒鳴る店長」にウンザリしている。「昭和そのものの上から目線」なのだという。心境をこう綴っている。

会社はハラスメント防止の講習をしているようだが、上司は「目線と圧力ある黙りと内線の呼び出し」で従業員をねじ伏せているのだそうで、「それに従う社員をみてるだけで心が病みます」と書いている。

「（ハラスメント被害者に）寄り添う心もないし、助けてもくれないし、こんな会社じゃ これ以上の成長もないよね」

と嘆いていた。