女性は「時間にルーズだし、59分は無償労働させる気なんだなと感じました」と不信感を募らせるのも無理はない。

労働基準法では、法定労働時間を超えた労働には割増賃金の支払いが義務付けられている。その際には1分単位での計算が原則であり、1時間未満は支給しないといった運用は違法となる可能性が極めて高い。

上司の「18時14分までにPCを切ってください」という指示は、サービス残業を容認、むしろ推奨しているとも言える。さらに上の上司に相談してみてはどうだろうかと思うが、気になるのは、女性はこの件について「公務員あるあるかもしれませんが」とも書いており、問題の根深さがうかがえることだ。