運輸業で働いていた30代男性は、「駐車場を歩いてるだけで、車道から駐車しようと入ってきた先輩社員に『ひき殺すぞコラ』と恫喝された」と綴る。日常的に「使えない、いらない」などの罵りを浴びたほか、首根っこを引っ張られるなどの暴行も受けた。男性は、

「ただでさえ人が入ってこない業界なのに、この態度だとさらに人は離れる　教育って大事だなと思った」

と嘆いている。販売・サービス業の40代男性の職場は、「社長や従業員ほぼ全員が、下品、無神経」という。男性がもっとも不快だったのは、一方的に「アスペルガー症候群呼ばわり」されたことだった。男性は、

「しかも従業員全員の前で言いふらす。それで『いじめてるのではない』とか意味不明で勝手極まりない正当化をする」

と怒りをあらわにした。低賃金で土曜も祝日以外は休みなし、ボーナスや退職金もない待遇の悪さもあいまって、男性は1年ほどで退職した。

「辞めさせたい職員を個室に呼び、人格否定の恫喝、死ねなどの暴言……酷いものだった」

販売・サービス業に従事していた30代男性は、「毎日早番遅番の事務作業、休み時間0、休日出勤当たり前、ストレスで2～3日寝れないの当たり前」という労働環境で働いていた。体力の限界に達した男性は上司に「体が持たない」と訴えたが、翌日から

「お前は会社の癌だ」
「ここにお前の居場所はないんだよ」

などの暴言を吐かれるようになった。誰も相談できる相手のいない中で働き続け、精神的にバランスを崩し「自ら命を絶つ選択を迫られたのは4回程ありました」と明かす。

管理・事務職の50代女性の勤務先には、複数のパワハラ上司が幅をきかせていた。彼らはやりたい放題で、「嫌いな職員を退職に追い込んだり契約更新しなかった。それが原因で数十人が退職をした」という状況で、社内にはもはや秩序がなかったという。

「仲間はずれ、辞めさせたい職員を個室に呼び、人格否定混じりの恫喝、死ねなどの暴言……酷いものだった」

パワハラを受けた本人は心に深い傷を負い、その後の人生にマイナスの影響を及ぼしてしまう、許されない行為だ。パワハラを受けたと思ったら、されたことを記録し、会社窓口や人事担当者に相談、または労働基準監督署の総合労働相談コーナーなど外部相談窓口を利用すべきだろう。