これだけもらえる優良企業の社員

上場企業の財務諸表から待遇を探る「これだけもらえる優良企業」シリーズ。今回は、国内最大級の独立系コンサルティングファームである山田コンサルティンググループを取り上げます。

山田コンサルティンググループ社員の平均年収は671万円

最新データ（2020年3月期）によると、山田コンサルティンググループ社員の平均年間給与は671万円。前期から約35万円増えています。

• 2019年3月期：636万5379円
• 2020年3月期：671万5061円

この額には、賞与や基準外賃金（手当など）も含まれています。なお、2018年3月期以前は「当社には従業員（就業人員）がおりませんので記載を省略」ということでデータがありませんでした。

企業口コミサイト「キャリコネ」に投稿された給与明細によると、30代前半の男性経営コンサルタントの年収は800万円。それでも「業界内の水準と比較すると非常に低い。給料体系の見直しを求む」と不満を漏らしています。

ただしコンサルティングの場合、成果報酬的なインセンティブで大きく差がつくため、平均だけで水準を判断できない場合が多いです。採用サイトには「2016年度支給実績 ※諸手当、残業代込み」として次の金額が記されています。

• 新卒入社2年目：平均570万円、最大640万円
• 新卒入社4年目：平均680万円、最大880万円
• 新卒入社6年目：平均860万円、最大1,130万円
• 新卒入社8年目：平均930万円、最大1,220万円
• 新卒入社10年目：平均1,130万円、最大1,530万円

山田コンサルティンググループの2020年3月期決算は、売上高が4期前と比べ48.7％増の135億7600万円、営業利益が同3.5％増の96億7100万円と、右肩上がりに伸びてきました。

しかし2021年3月期の上期実績はコロナ禍の影響もあり、売上高が前年同期比10.8％減、営業利益73.3％減と落ち込み。通期業績予想は、売上高は前期比2.7％増を確保するものの、営業利益は同36.6％減となる見込みです。

山田コンサルティンググループ社員の平均年齢は36歳

次に、従業員数と平均年齢、平均勤続年数（ともに単体）を見てみましょう。

山田コンサルティンググループ社員の平均年齢は36.3歳。普通の年功序列の会社であれば、30代半ばで600万円台後半をもらえることになりますが、前述のように人によって大きな差があり、いちがいにはいえません。

• 2019年3月期：699人（35.5歳・4.5年）
• 2020年3月期：710人（36.3歳・5.0年）

このデータは山田コンサルティンググループ単体のものですが、グループ全体（連結）でも2020年3月期で790人なので、ほとんどが本体に属していることになります。

山田コンサルティンググループのセグメントは「経営コンサルティング事業」と「不動産コンサルティング事業」「教育研修・FP関連事業」「投資・ファンド事業」の4つです。

売上高の87.5％を占める「経営コンサルティング事業」は、さらに「経営コンサルティング」と「海外事業コンサルティング」「M&A等資本に関するコンサルティング（M&Aアドバイザリー、事業承継）」に分けられます。

経営コンサルティング事業では、コロナ禍の影響で業績が悪化した企業からの相談が増加する一方、対面での面談が行えないなどの制約もあるようです。

「海外コンサル事業」で業績拡大目指す

山田コンサルティンググループは約600名のコンサルタントを擁する国内最大級の独立系コンサルティングファームです。多様なテーマに係る経営コンサルティングを中核事業とし、年間2000件を超えるプロジェクトを支援しています。

今後の成長イメージとしては、既存のビジネスコンサルを安定成長させつつ、M&Aコンサル、中でも国境をまたいで行われるクロスボーダーM&Aの領域を伸ばしていきたいとのことです。

また、海外提携先のネットワークを活用し、海外コンサル事業の拡大を目指すとのこと。現在、海外事業支援専門の経営コンサルタントの求人も出ています。

勤務先は東京・丸の内トラストタワーのほか、仙台、名古屋、京都、大阪、広島、福岡など全国に拠点があります。コンサルタントへのキャリアチェンジを果たして高給を得たいと考える人には、ひとつの選択肢になるかもしれません。

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元社員が山田コンサルティンググループについて教えます。