「勤務時間や休日の自由度が重要」という声が多数
ビッグローブは10月22日、「ニューノーマルの働き方」に関する調査結果を発表した。調査は9月にネット上で実施し、20～50代の男女1500人から回答を得た。
20代の学生300人に働きたいと思う会社について聞くと、最多は「在宅勤務やリモートワークが可能な会社」(49％)だった。 以降は「休みを取りやすい会社」(44.3％)、「働く時間帯を自分でコントロールできる会社」(41.7％)、「福利厚生が充実している会社」(41.3％)などと続いた。
「勤務時間や休日の自由度が重要」と8割が回答
5位には「給与の高い会社」(33.3％)がランクイン。10位にも「世間から信用のある会社」(25％)が入り、安定性を求める声が根強かった。
このほか、上位には「ワーケーションなど柔軟な働き方ができる会社」(33.3％)や「地方にいても働ける都市圏の会社」（24.0％）なども挙がり、遠隔で仕事ができることを重視する学生が多かった。
次に、全回答者に対して、就職・転職を考える際の会社選びの条件として、在宅勤務やリモートワークができることは重要だと思うか聞いたところ、合わせて7割が「重要である」(29.2％)または「やや重要である」(42.4％)と答えた。
勤務時間や休日の自由度については、8割以上が「重要である」(43.6％)または「やや重要である」(40.9％)と回答。SDGsへの取り組みについても「重要である」(17.2％)または「やや重要である」(42.1％)と答える人は約6割にのぼった。
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