茨城県の40代女性は、「ボーナスがないことが唯一の不満」という。当初、ボーナスが出ないことには納得していたが、雇用をめぐって思うところがあり不満を抱くようになった。

以前の派遣会社は「派遣先の直接雇用で話を進めている」と言っていたが、そんな話はなく、結局派遣で働き続けることに。しかし、同時期に派遣から契約社員になった人が2人いた。その2人の働きぶりが気に食わないという。

「仕事内容は派遣の時と同じだが、1人はかなり休みが多く、1人は仕事量のわりに残業が多く、わざと残業代稼ぎの話が。それでボーナスが出たと話しており『ボーナスが出るほど出勤しているのか？ボーナスが出るほど仕事しているのか？』と派遣同士で不満が出ています」

と綴っている。たしかに、派遣と同じ仕事をしているように見えるのにボーナスの有無で差が出るのは当事者としては納得がいかない。同一労働同一賃金にも反する。

他にも、「コロナ禍で社員はテレワーク、フレックス。派遣は通常通りの出社」（40代女性　千葉県）、「リモートの許可はなし。どんなに緊急事態宣言が出ても出社しなければならない」（40代女性　栃木県）と、コロナ禍においてテレワークができないことを嘆く回答が寄せられている。

※アンケート概要
■実施期間
2020年9月16日～
■回答数
161※7月14日時点
■アンケート対象
キャリコネメルマガ会員（63万人）やキャリコネニュース読者、キャリコネニュースSNSフォロワー
■実施方法
アンケート集計ツール「クエスタント」を使用
回答ページ　https://questant.jp/q/YMZ9NN90
■質問項目
・【派遣社員の方に質問です】現在”派遣社員だから”感じている不満や困っていることなどはありますか？具体的なエピソード含めご記入ください。