求人に「残業なし」と明記されていたものの、実際には「定時にタイムカードだけ押して、後はサービス残業」という状態だったことを明かした女性。「2時間3時間のサビ残は当たり前」だったという。

また、上司に相談事があっても個室に移動するなどの配慮はなく、内容が職場の全員に筒抜けだったようだ。さらに、

「相談中にスマホとかに芸能ニュースの速報とか入ってくると、もう話題はそっちにシフトチェンジで、相談は後回し。というか無かったことにされる」

と、あまりにも雑な対応に不満をあらわにしていた。女性はそんな上司から

「あなたより私の方が断然忙しい。あなたはこれっぽっちの仕事しかしてない」
「（入院した施設の利用者や末期癌の利用者がいると）その人、いつ死にそう？次の利用者が受けられるか決めなきゃいけないから」

などと言われ「嫌になり辞めました」と書いていた。そのうえ、退職する人には

「退職とか本当迷惑。引き継ぎ大変だし。まぁ残られても仕事できないんだから、いなくなってもらっていいけどね」

と悪態をつくそうで、女性も同様のことを言われたという。

女性は、「サビ残の事など労基に話したりしたら、名誉毀損？で訴えるくらいの事言われましたね。 あんな人がいるんだと勉強になりました」と投稿を締めくくった。