「えっ」と驚いたのは女性も同じだ。「まだ椅子にも座っていなくて、挨拶しかしてなかった」のに「面接1分で終了」したのだというから、当然だろう。

女性は「こういうのは無駄足なので、書類選考で落として下さい」と綴っていたが、男女雇用機会均等法（1986年施行）では、「事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない」（第5条）と決まっている。

つまり、「女性だから（男性だから）」というだけで不採用にはできないはずなのだが……。昭和ならまだしも、令和にこんな会社が生き残っているとは、なんとも残念な話だ。

ちなみに女性は現在、別の会社で、正社員（企画・マーケティング・経営・管理職）として年収450万円で働いているという。