東京都の50代女性（福祉・介護／正社員／年収550万円）は、昇進に関して悔しい思いをした。

「部長が定年退職。次は誰？って時に、周りは、私だろうと誰もが言ってたのに、人事部が他から連れてきた人になった。私が男だったらなれたんだろうな。それとも、実力不足？」

女性は「真相はわかりませんが、モチベーションガタ落ちです」と切ない気持ちを滲ませている。

女性は「戦力としてわざわざ育てるのがもったいない」

埼玉県の20代女性（専業主婦）は、働き始めたばかりの頃に味わった不公平感を振り返る。

「新卒で整骨院勤務していた頃、鍼灸師として雇われたのに、『女のほうがイメージいいから』という理由だけで受付メインにやらされて、一年間全く現場経験をさせてもらえなかった。男性はとにかく場数を踏む機会を設けられた」

女性によれば、受付に回された理由には

「女は結婚したらどうせ退職していなくなるから。戦力としてわざわざ育てる時間がもったいないから」

という勝手な決めつけもあったようだ。その接骨院は「男性は、結婚して家庭を持つのに躊躇しないように場数を踏ませて、ある程度早い段階で昇給させている」という。

女性は「会社的にも結婚してる男性が多い方が、『未来のある良い会社のイメージ』がつき、新卒で男性が入ってきやすい」と不満げに推察していた。