東京都の40代女性（事務・管理／年収450万円）は当時10人ほどの会社に社長秘書として入社。社長は、「24時間365日」いつでも社員が対応しなければ気が済まない人だった。スマホは「業務用は貸与されないが、全員個人のスマホを使わされその代わり料金は会社持ち」というルール。そのため、

「社長の電話・メールには必ず24時間365日対応しろ、と常々言われており、実際、朝晩休日関係なく連絡があった。連絡が遅れると執拗に嫌味をいつまでも言われた」

という。もちろん世の動きと逆行し「働き方改革なんか期待するな」という体質で

「休暇申請も嫌味を言われ、休暇中も連絡が遠慮なく入り返事を要求され『働き方改革なんか考えるな』とよく言っていたし、当然レスポンスが遅れると激高し手に負えなかった」

と労働法も何もあったものではない状態だった。

北海道から「バス乗り場が分からないんだけど」と電話が

そのうえ「プライベートも遠慮なし」で、「家族旅行も旅行会社を通さず、私が全て手配した」という。リクエストが細かく、ある年急に言い出した「クリスマス時期の北海道ニセコへの旅行」は、人気の旅先のため取れないホテルが多発で機嫌が悪くなった。「手配してもらってるのに嫌味を言う」という性格の悪さだったという。その挙句、

「そのニセコの宿泊ホテルにいる社長から『ホテルからのバス乗り場が分からないんだけど』と当然のように私に電話がありバカバカしかった。ホテルに聞くよう伝えてスルーした」

というから女性の苦労がしのばれる。結局耐えきれず退職した女性だが、辞めてから5年経った今でも年1ペースで復職の誘いが来ると明かし、

「しつこくて今もなおウンザリしている。（社長は）私が戻ってくる自信がある、と言っているそうだ」

と嫌悪感をあらわにしていた。