新卒40人採用とは、それなりの規模の会社のようだ。男性は、辞めて行った他の人の理由として、

「内定後に勤務環境（倉庫）に窓がないという理由で内定辞退」
「入社3か月後に、起業するため退職（社会人を経験してみたかったそうでした）」

などを挙げた。会社はけっこう簡単に辞退されたり、単なる通過点にされたりしているようだ。

では、自身はどんな理由で退職したのか。実は男性は「やりたい仕事を具体的に入社前から伝えていた」という。しかし…

「初期配属から希望が通らず、どういうつもりで初期配属を決めているのか人事に問い続けました。が、話を聞こうとしなかったため、入社半年後からこの春まで転職活動をして、晴れてやりたい仕事ができる環境に身を置くことができました」

新卒入社すれば無条件で会社に従うという時代は終わったようだ。そのことに気付かない会社は、新人が定着しなくても仕方ない。