兵庫県の40代女性（正社員／年収400万円）は、大学卒業後から20年近く建築業界で働いてきたという。

「新卒時は後期氷河期。『女性は採っていない』とインターンシップで言われました。転職活動でも、結婚、出産予定、彼氏いるのかよく聞かれます。 職種柄、面接で『男だったらよかったね』と言われたのは衝撃でした」

また同じ専門職でも、女性だけが雑用を押し付けられたという。

「女性だから給茶機掃除当番があり、専門職で締め切りで大変な時も、事務職の方と同じようにしなければならないので、余程仕事が出来ないと男性と同じ仕事が出来ません」

まるで「妻は仕事しながら家事育児もするもの」といったダブルスタンダードの押し付けだ。性別による待遇差や理不尽なルールに、働きづらさを感じる場面はまだ多いようだ。