埼玉の50代女性（パート・アルバイト／年収100万円未満）は、某うどん専門飲食チェーン店のバイトを1週間で辞めた過去がある。1週間のうち勤務したのはわずか3回だ。

「9時からの仕事でも、みんなは8時から出勤していた。（私は）8時半には出ていたが、もちろん出勤扱いは9時から。前から一緒に働いているメンバー内では、9時になると代表者がみんなの出勤チェックをしてくれるが、私には声もかけてくれず遅刻扱い」

30分前に出社していても遅刻にされてしまった女性。シフトに関しても不満があったという。

「シフトを作る店長がだいたいお店にいなくて、シフトも『14時まで』ではなく『13:59まで』みたいに半端。14時まで仕事してしまうと以前からのメンバーに怒られ、『後で訂正しておく』と言われた」

さらに女性は、出勤出来ない日にもシフトを入れられた。

「（出勤出来ないと）メンバーに話すと、『出ろ』と言われた。店長へその事を話したくても全く連絡がつかない」

女性は本社に連絡して退社。辞めてスッキリしたものの、「他の店舗へは食べに行くが、そこへは二度と行きたくない?」と綴っている。

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