25歳のときに幼い娘を抱えて離婚したという秋田県の40代後半の女性（事務・管理／年収400万円）は、「親にさんざん心配迷惑をかけて申し訳ない気持ちで、まずは仕事を探そうと面接に行きました」と、当時を振り返った。

「覚悟はしていましたが、やはり環境からして採用をいただくことは容易ではなく、何社も受けました」

と、シングルマザー特有の就活の難しさを明かす。そのなかでも「今でも忘れられない面接」として、次の2社を挙げている。

「大手機械メーカーで中年男性3人に、ニヤニヤしながら上から下まで見られ、『好きな芸能人は誰ー？』が最初の質問。『仕事に関係ありますか？』と回答。もちろん不採用」

「小企業で『なんで実家に帰んないのー？帰ればいいじゃん』と、顔も見ず吐き捨てられたので『じゃあいいです』と帰りました。実家は県外でした」

と、仕事とは関係のない質問ばかりで、面接官の態度も失礼極まりない。

「入院したのか？いつからいつまで病気だったのか？症状は？」

東京都の20代後半の女性（事務・管理／年収250万円）は、男性の面接官に「過去の病歴を事細かに聞かれた」という。

「入院したのか？いつからいつまで病気だったのか？症状は？病名は直接聞かれなかったが、遠巻きに知りたい様子で非常に不快だった。会社としてそういった情報が必要なら、せめて同性の面接官を配置すべきでは？配慮が足りない」

と憤る。過去の病歴が女性特有の疾患だったとしても、男性面接官はしつこく質問したのだろうか。女性は「合格の通知が来たがお断りした」と、当然の結末をつづっていた。