人材紹介会社は、企業に人材を仲介し、その対価として企業から手数料を得ている。手数料の金額は会社によって異なるが、だいたい年収の30％程度が相場と言われている。たとえば年収500万円なら150万円になる。

この会社はそのまま払うのが惜しかったのだろう。しかし言うまでもなくルール違反だ。男性は

「口約束は信用できないので、書面でその旨を記載した雇用契約書をいただきたいと主張」

と防御策をとった。すると

「人材紹介会社にチクられたら困るという理由で、人材紹介会社にも50万円低い年収で申告済みの内定を社長から一方的に取り消された」

思いがけない理不尽な理由で内定取り消しにあった男性。

「現職場に退社する旨を言う前だったので良かったが、内定を出した後に不利な条件を後出しで出してくるブラック会社もあるので、雇用契約書に合意するまでは安心できないと感じた」

と教訓を綴る。裏取引を持ち掛けるだけでなく、書面での取引も嫌がり内定まで取り消すのだから、悪質極まりない。内定を得られたとしても辞退するのが賢明だろう。