この現場はどうやら、職場のルールが曖昧だったようだ。

「勤務開始時間と終了時間が不明確で、その時間になっても上長以下、他のメンバーが出社しないことが多かった」

「全員が職人気質過ぎて時間通りに出勤しない、報連相はほとんどなし。あっても事後報告程度」

こうした労働環境だったため、会話がほとんどなく、意思疎通が難しかったようだ。他の社員が何をやったのかを調べるためには「作業証跡から何をやったのかを追っていくしかなかった」と振り返る。

また、この現場では常にプロジェクトが炎上し、関係者が対応に見舞われており「怒鳴り声や机を叩く音が常にオフィス内に響いていた」。しかも、よりによってその怒号が「自席の後ろで毎日展開されていた」こともあり、男性は難聴になってしまった。

「申し分ない給与を提示されたが、これ以上勤務すると体が壊れる直前の状態になったため、現場からの撤退を決断」

「現場に出ている時は毎日頭痛が酷く、体調もすぐれなかったが、やめた後、頭痛はおさまってきており、難聴は少しずつではあるがおさまりつつある」

と語る男性。働き方改革により多様な勤務形態が可能になったが、最低限の制度やルールが整っていないと業務全般に悪影響をきたすだろう。