女性が新卒で入った会社は、東北地方の技術系アウトソーシング会社だった。当時は右も左もわからない新人だったため、先輩と一緒に大手企業の案件に入り新人教育を受けていたが、コロコロと現場が変わるので「常に居心地の悪さを感じていました」という。

あるとき女性は「仕事ができるからと社長に気に入られている」30代男性の先輩、“A男”と同じ現場に派遣された。そこでA男からの「酷いパワハラ」に遭ってしまう。

「案件の状況が悪くなったり、私の進捗が悪いと、（A男は）ギョロギョロと血走った目で怒鳴りつけてくるようになりました。（中略）『ここなんですが……』と画面を指差しただけで『ここってどこ？指示語を使うな』とシャットアウト」

ほかにも、この先輩は

「土日何してたの？まさか遊んでたわけじゃないよね？」
「うちはお前みたいな新卒を雇うだけ赤字」
「俺が話してるんだから目をそらすな」
「本で調べてどうにかなるなら俺いらないね。1人でやれよ」

などと、心ない言葉を女性に投げ続けた。しかし、当時はそれがパワハラ扱いされることはなく、「先輩から後輩への指導として当たり前の風潮」があったそう。女性は

「同じ案件で働く人たちは、先輩の雰囲気の悪さを感じつつも見て見ぬふりでした。下請けの最下層にいる私を助けても仕方なかったのでしょう」

と誰にも助けてもらえなかった悔しさを滲ませた。

「やっとA男さんと離れられる」とホッとしたのも束の間…

女性はA男のパワハラを会社に相談しなかった。「自社は派遣がメインの小さな会社で、人事部などマトモに機能していない」と考えたからだ。代わりに同僚のB子に相談したが、彼女は「体育会系出身」の「裏表のない天然の陽キャ」だったため、「A男さん、そういうとこあるよね～！まあ私は平気だけど」とケロッとしていて、問題は何も解決しなかった。

「八方塞がりの中、案件が終了して『良かった、やっとA男さんと離れられる』とホッとしたのも束の間、次の案件でもまたA男と組まされることが判明。『ああ、もう無理だ。もういいや……』と急に吹っ切れて、『幼い頃の持病が最近悪化した』と嘘をついて退職願を出しました。入社からわずか8か月でのできごとでした」

その後、リーマンショックがあり、女性は食つなぐためにアルバイトを経て上京を決意。「もう下請けはしたくない！」と自社サービスの会社に入り、そこで知り合った人と結婚したという。

また「自分は絶対にパワハラはしない。そして部下が誰かに傷付けられたら、徹底的に矢面に立って戦う」と意識したおかげで、人間性を買われるようになったそうだ。パワハラを受けた当時はつらかっただろうが、女性はそれをバネにして、結婚相手と理想的な労働環境を手に入れることができた。

気になるA男のその後だが、女性いわく

「同じ会社で幅を利かしているようです。社内では有名なパワハラ男で、毎年新人を1人は辞めさせていることなど、後日知りました。転職サイトの口コミにA男のパワハラのリークが並んでいます」

とのこと。さらにFacebookで知ったことだがA男はB子と結婚したそうで、

「正直『あんな底意地の悪いパワハラ野郎でも結婚できるんだ』という驚きと、『まあ、あんなのと付き合えるのはB子くらいでしょうね』という妙な納得感もあります」

と複雑な胸中を語っていた。