倍率40倍といえば誰もが知る大手企業だろう。それなのに

「100人入っても1年後には5人退職し、5人休職。毎年、1割ずつ減っています」

ともつづっている。一般的に入社3年以内の離職率が約3割なので、他の職場と比較してそれほど離職率が高いわけではなさそうだ。しかし、40倍を突破して入社したのに休職と聞くと確かにやるせない気持ちになる。

一方、社員が一気に辞めてしまう会社もある。東京都の50代男性（教育・保育・公務員・農林水産・その他／年収800万円）は、以前勤めていた会社で

「1年以内に部長職が13人が辞めてしまった。新入社員は半年以内で半分しか残らなかった。理由は人事異動が多いこと、会議が多く本来の目標に対する実績が上げにくいため」

と、離職が多い理由を回答。部長職が13人も辞めるのはよほどのことではないだろうか。