また、毎週のように会議があり、職場のリーダーがその会議に出席するため、聞ける相手すらいないそう。これでは、業務も進めることができず、新入社員は途方に暮れてしまうだろう。

同様に、神奈川県の30代女性の職場では、教育の基盤が整っていないことが問題だそう。

「先輩方も自分のことでいっぱいいっぱいのため、新人がわずか数ヶ月でやめることがザラ」

ただ、教育面だけでなく「職場環境も影響あるかも」として、こう推測している。

「リモートワークなしのフル出勤なのに加え、挨拶しても返してくれないのがキツいのでしょうね」

そもそも職場の雰囲気が悪すぎるようだ。挨拶無視は新入社員でなくても辞めたくなるのではないだろうか。