女性は「毎日の残業と少ない休日のため、激務で体調管理ができませんでした」と綴る。

「上司も朝から深夜まで働いますが、ほとんどがサビ残です。手当はたったの5000円。この先ここで居ても希望はないなと感じたので辞めました。この業界は求人がいくらでもあるので、辞めたことについては別に何とも思いません」

宮城県の40代男性は、今まで運送業を3年で働いたのち、製造業を12年続けた。しかし直近では印刷業とガス配達員をそれぞれ1年で辞めている。理由として「給料が安くて、長く働いても昇給しない。あとは人間関係が悪くてやめた」とコメントしている。

連勤年数が長かった時は「居心地がよかった」というが、現在の仕事について「自分を変えるために必死に頑張ってます。今の給料は一番金額が高くて満足してます」と満足しているようだ。

「こういう環境で働くのは将来的にキツくなると思ったのでさっさと辞めました」

岡山県の30代男性は倉庫業を1か月半で辞めた。給料は残業代込で月30万円前後もらえたが、朝5時から定時の15時まで休憩なしに働きっぱなしだった。8時間連続で働いたあと、昼休憩が入り、残業を行っていたという。

「お昼の休憩はあるのですが、1時間取ってしまうとその後手伝いに行く他の部署に迷惑がかかるとのことで20分ほどしか取れませんでした。そして2～3時間ほど残業。こういう環境で働くのは将来的にキツくなると思ったのでさっさと辞めました」

退職後は「いい条件の仕事を探すのが難しい」というが、「でも後悔はしてません」とコメントしている。

一方、大阪府の40代女性は即行で辞めた人を目前にしたことがある。旅行業のカウンター接客に新人が入った時のことだ。

「朝10時30分に朝礼があったのですが、12時からの休憩で『ランチ行ってきます』と行ったまま退職されました。面接時はこの店舗で面接しており、職場の雰囲気は分かっていたはずなのですが……」

女性は「誰とも会話しないままの退職なので、何が気に食わなかったのか解りません」とこぼす。それでも「退職は早い方がお互いに良いとおもいます。こちら側としても教える時間を割く必要ないので」と割り切った考え方をしているようだ。