また埼玉県の40代男性も、会社組織の構造的な問題に関する投稿を寄せた。いわく、職場内のある部署は「入社しても続かない人が多い」にもかかわらず、人事部は「雇われた人がおかしいと思い込んでいる」という。これに対し男性は、

「その部署に問題があるとなぜ思わないのか？」
「入退社に関わる部署にそれだけ無駄な作業させてることも考えない」

と、人事部を強く非難している。この指摘通り、根本的な問題に目を向けなければ、社員は離れていく一方だろう。