途中で上司が変わった際、男性はこれまでの経緯を説明し、残業代を支払ってほしいと伝えた。しかし、「その多くを反故にされました」という。そんな中、上司から「自分の仕事もやりつつ先輩のフォローもやってくれ」と言われたが、男性は納得がいかなかった。

「まず私より給料が高く業務量も少ない先輩のフォローというのもおかしな話ですが、自分の仕事が遅れても問題ないかと確認するとそれはダメだと言われました」

残業代もまともに払われない中で、あまりに理不尽な要求だ。男性は「それならフォローはやらない」ときっぱり断った。当然の対応と言えるだろう。しかし、この話には驚くような後日談があった。

「その先輩は仕事に行き詰まり、失踪して会社には戻ってきませんでした」

男性がフォローを断ったことと先輩の失踪に直接の因果関係があったかは不明だ。しかし、違法な長時間労働や残業代未払いを放置する劣悪な労働環境が、社員たちを追い詰めた結果だと言えそうだ。