男性は、給与の低さに対して「確かに休みは週休2日ありましたが」と前置きし、こう書いている。

「朝は始発で夜は終電！一応早番は20時くらいに終わるのですが中堅クラスの先輩から、『仕事覚える気がなくてやる気がないなら帰れよ！ 』と帰れるわけもない言葉を言われ、朝の7時ごろから夜の22時過ぎまで働いてました」

単純計算で15時間も働いていたという。新人という立場もあり、早番関係なく働かざるを得なかったのだろう。月の休みを8日とすると、１日の手取りは「約5000円」。

「そこのお店はワンカップの杏仁豆腐を800円で販売してたので、オレの給料はこれ6個かよ！と思ってました」

15時間働いて五千円札1枚という現実は、受け入れがたいものだっただろう。

一方で、同じ職場の宴会のアルバイトは「時給1500円くらい」だったそう。

「すごく時給が高く、それを減らして社員に回せよ！と思ってましたね！」

男性がそう思うのも無理はない。なぜならひどい仕打ちはこれだけではないからだ。

「先輩たちも給料が安く、仕事教えてほしいから飲みに行きませんか？くらい言えんか？ と後輩が先輩に奢る（タカる）ことがありました」

低賃金長時間労働に加え、理不尽な慣習も存在していた職場に「今となってはよく3年も我慢したと思いますね」と振り返っていた。