まず女性を困惑させたのは、禁止されているはずの社内恋愛だった。

「女性の方は周りにバレていないと思っているが、実際はバレバレ。その担当に書類を渡しただけなのに、ものすごく見てくる。そして『何を話していたのー？』って聞いてくる」

仕事上のやり取りさえ疑われるのでは、たまったものではない。そんな中、業務の教え方も人によってバラバラだった。

「注意を受けた際に『○○さんに教えてもらった』と伝えても、『○○さんかー、○○さんのやり方はちょっと違うから、私のやり方でやってー』と言われ、最終的に上司からは『やり方が違う』と言われた」

責任の所在が曖昧で振り回されていたようだ。だがこうした統一感のないルールにはまだまだ続きがあった。

「お菓子禁止」「ランチ難民」暗黙のルールに戸惑い隠せず

この職場には「暗黙のルール」が多すぎた。例えば、顧客からの差し入れを「パートさんも食べていいよ」と言われたにもかかわらず、実際にお菓子を取りに行こうとすると「取りに行っちゃダメだよ」と釘を刺されたことがあった。

さらに、ランチ事情も苛酷を極めていた。

「外でランチを食べに行こうとしたら『担当、アシスタントの人と同じお店に入ったらダメ』（と言われて）ランチ難民になりました。オフィスでランチを食べようとしたら、アシスタント同士の悪口大会」

この八方ふさがりでは息抜きもままならない。さらに、休憩は「1時間」あるはずなのに、担当がオフィスに戻るタイミングで席にいないと睨まれるという。もはや休憩とは言えない、異様なプレッシャーを感じさせる。

こうした不満を誰かに相談しても、解決どころか悪化するだけだった。

「社員同士のLINEがあり、例えばアシスタントに相談した事は、帰る頃にはほぼ皆知っている」

筒抜けの情報管理に、女性は「会社っていうより、完全に学校かな？って思う職場でした」と呆れた様子で振り返る。仕事のスキルアップ以前に、周囲の顔色を伺うことに心血を注がねばならないような環境は、組織として健全とは言い難いだろう。