面接時に「ちゃんと仕事を教える」と言われていたにもかかわらず、現実は放置されているという。

「初日から放置、説明も口頭で『◯◯して下さい』という指示しかされず、説明した後すぐどこかへ行ってしまう。何も分からないのに気にかける気配もない」

新人をサポートする体制は皆無であるばかりか、分からないことばかりで困惑していると「もっとコミュニケーション取った方がいい」と、あたかも女性側に非があるかのような指摘まで受けたという。

さらに女性が呆れているのは、ダブルスタンダードな環境だ。ある時、休憩をしていたら「ちょっと長すぎる」と注意されたそう。ところが……

「他の社員はしょっちゅう喫煙所にいるし、私より長く休憩しているのに注意されていません。喫煙所も今時分煙されておらず不愉快です」

特定の社員のサボりは黙認される一方で、新入りは厳しく管理される。おまけに分煙すらされていないという時代錯誤な職場環境に、女性の不信感は募るばかりのようだ。

辞めたいと言ったら、上司「あ、そっか。いつにする？」

入社から1か月、ついに限界に達した女性は上司に「辞めたいです」と切り出した。ところが、返ってきたのは驚くほど冷淡な反応だった。

「『あ、そっか。いつにする？会社の決まりが2週間前だから月末でいい？』と理由すら聞きませんでした」

引き止めるどころか、なぜ辞めるのかという疑問すら持たない。使い捨ての駒としか思っていないような上司の態度に、女性は「もう、こんな所にいる必要はない」と確信。現在は試用期間中ながら、早々に見切りをつけて転職活動に励んでいるという。