入社してすぐに悟ったのは、そこは「分からないことを聞いても教えてくれない職場」だったこと。男性が勇気を出して相談しても、

「『自分で考えろ』で片付けられる始末」

こうして冷たく突き放されるだけだった。教育体制が無いだけでなく、嫌がらせに近い扱いも受けたという。

「人事に相談したが『自分が悪いだろ』と非難され、新入社員研修も自分は呼ばれなかった。経費削減のつもりだろうか」

そこまで排除されるほど、新人の男性が何をしたというのだろうか。教育の機会を与えられず孤立無援の状態では、まともに業務を行うことすら難しいだろう。案の定……

「当然成果が出るわけもなく、入社1年しないぐらいで退職勧奨された」

「退職に応じなければ懲戒」人事部長からの脅し

男性を待っていたのは、会社からの非情な扱いだった。しかも、その手法は極めて高圧的だったようだ。

「退職に応じなければ懲戒するよというようなことも人事部長から言われ退職した」

教育もせず、相談も無視し、最後は脅しで追い出す。明らかに不当な圧力ではないだろうか。男性は現在、営業職として年収450万円で働いており、「辞めてよかった」と心から感じているという。