男性が「会社の組織とは何かを全く理解していない」と断じた上司は、露骨なダブルスタンダードの持ち主だった。自分の「お気に入り」の社員に対しては、業務で失敗しても

「人だから失敗することもある。次、気をつけて」

と優しくフォローを入れる。しかし、「よそ者」と見なした相手への対応は苛烈を極めた。

「今すぐに辞表を出せ。出せないなら関係した人に土下座をしてこい。自発的に減給を申し出ろ」

コンプライアンス意識ゼロの異様な発言だ。さらには「今住んでいる場所から出て行け」と、私生活にまで踏み込む理解不能な発言もあったという。もはや人格否定でしかない。

ほかにも、ある会議の内容について、「機密事項だから口外するな」と言いながら、自身は欠席者にその内容を話していたという。言っていること、やっていることに一貫性がないようだ。

もはや自浄作用は期待できない。健全なキャリアを築くためには、こうした歪んだ環境から距離を置く勇気も必要だろう。