労働者の正当な権利を主張しただけで「わがまま」扱いされるのは、ブラック企業の典型的なパターンだ。トピックには、制度そのものを否定するようなパワーワードが並んだ。

「残業代? そんなの気分でつけるよ!　 即辞めた」

「私用じゃ有休は取れないのよ！　新卒で入った月給16万（額面・都内）の会社の女性役員に言われたよ」

「パートに有給なんてあるわけねえだろ！」

気分で決まる給与に、私用では取れない有給。完全に無法状態だ。中には、経理からサラリと恐ろしい報告をされた人もいた。

「社長の息子さんの入学祝い天引きしておきました 　経理より」

これは単なる搾取である。自分の労働の対価が、会ったこともない社長令息のランドセル代に消える不条理。即行で転職する案件だろう。

労基に行くのは「裏切り」扱い

さらに深刻なのは、個人のプライバシーや尊厳を土足で踏みにじる発言だ。

「新卒の入社式前の研修で『お前らなんかいつやめてもらってもかまわない！！』って開始3分の社長挨拶で怒鳴られたことかな」

「月のもの(生理)が出勤日と被ったら教えて　男上司に言われてキモすぎて、それだけが理由じゃないけど色々他にもキモすぎて退職決めた」

「親が死んでも仕事しろ　かな。親が救急車で運ばれて動揺していたら　死んでないんでしょ？でも死んでも仕事終わらせてから行って　何十年たっても忘れられない」

こうした言葉は、単なるパワハラを超えて、もはや人格の否定である。

また、退職を申し出た際に出たというこんな脅し文句も。

「辞めるのは勝手ですが、労基に行ったらどうなるか分かりますか？　裏切った方にはそれなりにこちらも出ますので」

公的機関に頼ることすら「裏切り」とされる。恐ろしい世界だ。

トピ主のように違和感を持った瞬間に立ち去るのが賢明だが、長く身を置くほど「自分が至らないから言われるんだ」と洗脳されてしまうのが一番恐ろしい。中には、退職時に「育てたぶん教育代30万払え」と言われた、という話もあった。この人は氷河期世代だそうだ。こういう要求には一切耳を貸さなくていい。自分の心と体を壊してまで守る価値のある会社など存在しない。早く逃げるしかないのだ。