同じく投稿を寄せた宮城県の50代女性は、あるIT企業のweb面接を受けた。面接官は3人いたという。

職場の環境を知るため、女性が「若い方が多いのですか」と質問したところ、面接官から返ってきたのは想定外の一言だった。

「若い男性が好きなのですか」

単に年齢層を確認したかっただけだろうが、それをセクハラまがいの解釈で返し、さらに同席していた他の面接官もその発言を咎めなかったのだとしたら、会社としておかしい。女性は

「ご自身の発言で会社の品位を落としているのが、理解出来ていない会社でした」

と当時を振り返る。面接官の態度がそのまま会社の品格を表していると考えれば、入社する前にその実態に気づけたことは、結果的に良かったのかもしれない。