早朝からのタダ働きに加え、「事務担当だけど、もちろん工場で手伝いをさせられます」と現場に駆り出される女性。ある年、大風邪を引いて高熱を出してしまった。

「倉庫を急きょ作業場にした極寒では耐えられないと休みました」

体調不良での欠勤は仕方ないはずだが、上司からは信じられない言葉をぶつけられる。

「『恥ずかしげもなく出すな！』と有給を却下されました。一番忙しい時に休んだ私も悪いけど…」

繁忙期に穴を開けた負い目があるとはいえ、有給の申請を感情論で弾くのはどう考えてもおかしい。

さらにこの会社、普段から連休すらまともに取れない環境らしい。ただ、「三連休を一回だけ取っても良くなった時」があるそうだ。せっかくのチャンスに病院へ行こうとした女性だったが、ここでも上司の底意地の悪さが発揮されてしまった。その結果をこう書いている。

「前もって申請して、病院で検査を受けるつもりだったけど『前に急に休んだから』と、取り消されました」