女性は、現在の職場の状況を次のように明かす。

「自分の親が役員のため、無断欠勤、仕事中のスマホいじり、デスクにいないなど、好き勝手やっています。咎められることもありません」

このサボりを見かねた従業員が動いても、事態は良くなるどころかさらに泥沼化するという。

「会長は、孫にあたる役員の子ども達とは、仲が良くないため、会長と仲の良い従業員が、サボっていることを、会長伝え注意をしてもらっても効果はなく、それどころか、会長はなんでも口にだしてしまうため『あいつが言っていた！』と名前を出される。すると役員から報復され職をおわれる」

「真面目にやってる自分があほらしくなり……」

逆恨みで従業員をクビにする役員も目に余るものがあるが、身内以外に対する扱いは理不尽そのものだという。

「他従業員が同じように、無断欠勤すると徹底的に追いかけ退職をさせるが、各役員の子どもは何もいわれない。誰が何を言っても治らない、それどころか悪化するため、真面目にやってる自分があほらしくなり、今では残業などはせず、必要最低限しか仕事しないようにしています」

経営陣が親族で固められている以上、必要最低限の業務だけでやり過ごすのは、当然の判断だと言えそうだ。