この明らかな優遇措置の影響で、中堅以上のやる気が低下しているという。

「若者ばかりを見て今会社を支えている人たちを無視してる状態です。おかげで品質はガタ落ちし、異常な数量の品質異常が発生。会社は『品質緊急事態宣言』などと言い出してます」

それでも中堅は「そんなの知らん」状態になっているそう。一部の管理職はこの異常事態を察知しており「中堅にもっとやる気を出させろ」と指示している。しかしその効果はないようだ。

「（会社側は）『中堅以上はもう辞められないだろう』とタカを括ってるのかもしれませんが、どんどん辞めていってます」

さらに中堅以上だけでなく、手厚く優遇した若手も辞めていくのだという。男性は「中堅も辞める、若者も辞める、一体この会社には何が残るのでしょう？ 守るべきものを履き違えてると思います」と綴っている。