画像はイメージ（AIで作成）

頑張っている社員が報われず、仕事をしない社員が得をするような会社だとやる気も失せる。投稿を寄せた40代女性（福祉関係の事務）の職場の給与査定はかなり歪だという。

「仕事をしない、仕事が出来ない、自己評価ばかり高いだけの従業員に対して、『辞められたら困る』と言う理由で給料を上げ、仕事が出来て真面目な従業員には何も言われないことを良いことに給料上げない」

できる社員の評価を据え置き、できない社員の給料だけを上げるという謎のシステム。その結果、職場にはダメなサイクルに陥っているという。

「結局、仕事が出来る従業員ほど早々に退職し、仕事が出来ない従業員ほど給料良さに居続ける。最低な会社が出来上がっている」

2年経っても独り立ちできないのに「みんなで育ててあげなよ」と社長