さらに筆記テストでも対応の違いを感じたそう。

「筆記テストの時にもう一人の人は筆記用具持ってなかったので、面接官から借りてました→明らかに親しげな感じでした」

女性は「あまりにも出来レースな対応に自分の面接の時間を返してほしいと思いました」と当時の心境を露わにしている。もちろん、実際に出来レースだったのかは不明だし、もう一人の候補者が入社したかもわからないが、結局、その会社に入らなくてよかったと安堵することになる。

「まぁその会社その何年か後に経営悪化のため事務所畳んでたので、受からなくて良かったです」

「未経験の若手を一から仕込みたい」と告げられ絶句

一方で兵庫県の50代男性（年収600万円）は、面接中に面接官から予想外の話をされたそうだ。男性は「某企業の人事担当者から、登録していた転職サイトにスカウトをもらい面接」しに行った。

「面接時に希望する年収を述べると、それだけの給与をもらえるのは私だけ。貴方を面接する理由が分からないとか言われる」

なぜわからないのか具体的に面接官に質問すると、衝撃的な一言が発せられた。

「聞けば、未経験の若手を一から仕込みたいとの話をされる。こちらは休暇を取って面接に来てるのに、社内で擦り合わせしてから呼べよと思った」

社内での要件擦り合わせができていないずさんなスカウトでは、求職者の時間が無駄になるだけだ。