東京都の20代男性（専門職／年収800万円）も、転職によってボーナスが減った。省庁のコンサルタントとして働く男性は、昨年の50万円から今年は25万円になった。

「現職については、ボーナスは少ない分月収へ上乗せという形で、企業業績に大きく影響を受けないという点では良いと感じている」

ボーナス比率が高いと企業の業績が悪化したとき年収が大きく下がるリスクがある。しかし、月給ベースが高ければ生活は安定する。男性はこの給与体系にメリットを感じているようだ。

使い道については「一部は年始に旅行へ行くのでそちらの資金に、残りは投資や貯蓄に回す予定」と堅実だ。転職による一時的なボーナス減額も、長い目で見ればキャリア構築の一部として織り込み済みということなのだろう。