女性は美容師歴16年。現在の美容室には「前の会社を急遽退職することになり、とりあえずで入社」したそうだ。入社して2年ほど経った頃、女性は「別で美容室を経営している彼」と結婚が決まった。だが、前述の通り退社を伝えると、マネージャーから不快な言葉をぶつけられた。

「彼のお店の規模、席数、シャンプー台の数、家賃を聞かれ、わからないと答えても何度も聞いてきました。 しまいには彼に私が辞める代わりに誰か美容師を紹介しろとまで」

明らかに行き過ぎた質問やお門違いの要求だ。気分を害した女性は、バックルームに避難した。だが、マネージャーはわざわざ追いかけてきて

「子供はどうするの？○○ちゃん（私）が子育て大変なるんだよ」

などと問い詰めてきた。女性が36歳、彼が30歳であることを踏まえての物言いだったそうだが、夫婦の問題でありマネージャーには全く関係ない話だ。「余計なお世話だよと思いながら嫌な気持ちにしかならなかった」と、もっともな苛立ちを隠せない女性。

帰宅してからも気分が晴れなかったため、マネージャーの夫でもある職場のオーナーに相談することにした。オーナーからは

「○○ちゃん（私）の結婚を喜んでいる。また心配しているから」

との返答があったが、つまり夫の擁護に終始し謝罪されることはなかったのだ。事態はもっと悪くなった。

「それからマネージャーには顔を合わせないように避けられています。私が我慢するべきだったのかと思うことも度々ありますが、今は早く退職の日がくることしか考えていません笑 こんな上司、本当にいらないです」

どう考えても「結婚を喜んでいる」ようには見えない上司。仕事以外の事に説教をするのはパワハラに当たるし、結婚報告くらいはポジティブな反応が欲しいものだ。