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入社手続きがしっかりしていないと、このまま働き続けていいのか不安になってしまう。東京都の60代男性（企画・マーケティング・経営・管理職／年収600万円）は、紹介されて入った会社について不満を綴った。
「通常入社日に雇用契約を結ぶのが普通ですが、当日に準備されておらず、その後も何度か契約書の話をしていたのですが、結局1ヶ月以上経ってから契約を結びました」
雇用契約は、労働条件を明確にする重要な書類だ。それがないままひと月が過ぎ、「給与計算ができないので、どうするのかと思ってはいました」と不安を募らせた男性は……。（文：長田コウ）
「他の方もこんな感じですか？」と聞いてみたら……
やっと雇用契約を結ぶという際に、確認してみたそう。
「『他の方もこんな感じですか？』と聞いてみましたら、『そんなことはない』との返答で呆れるだけでした」
自分だけが後回しにされていたのか、その場しのぎのごまかしなのか。いずれにしても不愉快な気持ちになっただろう。
問題はそれだけではなかった。社会保険の手続きも遅れ、保険証を受け取ったのは契約からさらに7日後だった。「最悪の会社でした」と吐き捨てるように書いている。確かにこれでは万が一事故や急病になったとき、全額自腹となってしまう。すでに退職しているそうだが、最後に
「通勤時の労災補償はどう考えていたのか？」
と投稿を結んだ。
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