スレ主が参加したのは、会社の公式行事ではない、仕事終わりのプライベートな飲み会だった。参加者は先輩3人と、スレ主を含む同期3人の合計6人だったという。

和やかに進んでいたかと思いきや、飲み会の終盤、ある先輩がスレ主の普段の仕事ぶりについて説教を始めた。スレ主は「飲みの席だししょうがないなと思い、聞いておりました」と、その場を耐えていたようだ。

しかし、悲劇は会計の時に起こった。説教をしていた先輩が、スレ主に対してこう言い放ったという。

「お前（私）は、仕事できてない。二人（同期）は出さなくていいけど、お前（私）は自分の分は自分で払え」

なんと、一緒にいた他の同期2人は奢ってもらえたにもかかわらず、スレ主だけが自分の飲食代を支払うよう命じられたのだ。この理不尽な扱いに、スレ主は

「思わず、泣きそうになりました」
「すごいプライドも傷つけられました」

とその時の心境を吐露。そして、「パワハラとかには該当するのでしょうか？」と疑問を投げかけた。

「大人げない」と先輩に批判殺到

このあまりに辛い仕打ちに、スレッド内のコメントは先輩の言動を批判する声が相次いだ。

「先輩も大人げないね（苦笑）３人のうち２人はおごりで、１人だけ自腹。私ならそいう先輩は先輩として認めないけどね。奢るときは全員一緒だよ」
「そうゆう差別的な事をする人間とは仕事以外で一緒居る必要は無いと思います」

たとえ仕事ぶりに不満があったとしても、他の同僚がいる前で見せしめのように差別的な扱いをすることは、人としていかがなものか、という声が多く見られた。確かにこんな扱いをされて、明日から仕事を頑張ろうという気持ちにはならないだろう。

そもそも、業務時間外に飲み会の場で、しかも他の人の前で説教したこと、その上で「お前は仕事できない」という理由で「お前だけ払え」と他の同期と比べた相対的な不利益を与えたこと、これら一連の行為はパワハラに該当する可能性が極めて高いだろう。

この先輩とは、もう「2度と一緒に飲みに行かなければ良い」というのが、自分を守るための結論になるのではないだろうか。【参照元　お悩み解決掲示板】