ほかにも住宅購入や介護といった今は引っ越したくないと思うようなタイミングで、敢えて職場は異動を命じていたと男性は推測する。

「敢えて変化のタイミングで引っ越しをさせるんです。理由は、暗にリストラをするためだとか、職場への忠誠をみるためだとか言われてました」

だがリストラする方法としては遠回りだし、忠誠心を試すならほかの方法もあるのではないだろうか。

「中には上司に詰め寄ったり、あるいは気に入られていたりして異動を回避する者も。そういう連中が自慢気に話してるのを聞いて、『コイツらのためにこっちが割を食うハメになってるのか』と思いました」

と男性は続ける。上司に気に入られて異動を回避できる代わりに、他の社員に異動命令が出るのだから、納得がいかないのも当然だ。

そして男性にも、子どもが生まれたタイミングで異動命令が出たという。

「子どもが生まれた時に有給や早退が増えたせいか案の定、首都圏から東北へ異動命令が出ました。妻も産後鬱で普通の日常生活もままならない中、やむを得ず退職を選びました。上司にも相談しましたがけんもほろろでしたよ」

と、最終的には退職したことを明かしている。

「ちなみに少し前の国家公務員の話です。今も省庁によっては似たような感じの扱いらしいですね」