女性が働きやすい職場とは？
リスクモンスターは10月30日、女性の働き方に関する調査結果を発表した。調査は8～9月にネット上で実施し、20～59歳の女性500人から回答を得た。
現在勤めている会社での昇進意欲について聞くと、女性の4人に3人は「昇進したくない」（74.8％）と考えていることが分かった。
女性が働きやすいと思う理由、トップ3は「雰囲気」「有休」「残業時間」
年代別にみると、全年代で「昇進したくない」が過半数を占める中、50代（84.8％）では全体平均を10ポイント上回った。一方、30代（67.2％）では7.6ポイント少なく、3割以上の人に昇進意欲があった。
また、職場において「女性であることを不利だと感じたことはない」（54.8％）と答えた人は「不利だと感じたことがある」（45.2％）と答えた人をやや上回った。だが、昇進意欲の有無別にみると、昇進意欲のある女性の6割が「不利だと感じたことがある」（59.5％）と答えており、回答率の大小が逆転した。
続いて、職場の働きやすさについて聞いたところ「現在勤めている会社は働きやすい」（70.8％）と答えた人が「働きにくい」（29.2％）と答えた人を大きく上回った。働きやすいと思う理由を聞くと、最多は「職場の雰囲気が良い」（58.2％）で、次いで「有給休暇を取りやすい」（43.2％）、「残業が少ない」（42.1％）などと続いた。
“働きやすいと思う理由”を年代別にみると、30～50代では「職場の雰囲気が良い」（57.1～62.0％）が最多だったのに対し、20代では「有給休暇を取りやすい」（56.3％）と答えた人が最も多かった。
このほか、20代では「福利厚生が整っている」（23.8％）、「通勤時間が短い」（22.5％）と答えた人もそれぞれ2割を超えており、「テレワークが導入されている」（17.5％）と答えた人は全年代中で最多だった。
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