人材サービス業を2か月で辞めた女性。その会社では
「土曜日もほとんど出社で、たまに土日休めると『他の人は休めてないからあまり大きな声で言わないで』とリーダーから言われる」
こともあったという。さらに
「月に1回会社のテストがあり、責任者や取締役の名前フルネーム(漢字)が出たり、会社のルールが問われ、(正解が)8割以下だと一斉送信で社内に不合格者の名前が通知され、再テストは満点とれるまでやらされる」
という恐ろしいシステムがあった。本当に社員のためになるテストなのか疑問だが、「テスト結果は事業部長と部署全体の責任になる」そうで、精神的なストレスは並々ならぬものがあっただろう。女性は退職し、
「休む時間が少なかったため、精神的につらかった。退職後は心理的負担がかなり減り心に余裕ができた」
と綴っている。