人材サービス業を2か月で辞めた女性。その会社では

「土曜日もほとんど出社で、たまに土日休めると『他の人は休めてないからあまり大きな声で言わないで』とリーダーから言われる」

こともあったという。さらに

「月に1回会社のテストがあり、責任者や取締役の名前フルネーム（漢字）が出たり、会社のルールが問われ、（正解が）8割以下だと一斉送信で社内に不合格者の名前が通知され、再テストは満点とれるまでやらされる」

という恐ろしいシステムがあった。本当に社員のためになるテストなのか疑問だが、「テスト結果は事業部長と部署全体の責任になる」そうで、精神的なストレスは並々ならぬものがあっただろう。女性は退職し、

「休む時間が少なかったため、精神的につらかった。退職後は心理的負担がかなり減り心に余裕ができた」

と綴っている。