二つ目は、寝具製造販売の全国企業。面接で採用になったが、男性はまず給料面で疑問を持った。

「給与面で記載にあった15万円とあるが、それは手取りなのか、総支給額なのか」

確認すると、「総支給額」と言われたそうだ。「これじゃ既婚には生活できない」と採用を辞退したという。

話はこれで終わらない。男性が後から元社員に聞いた話では、ボーナスも出ない会社だったと判明した。さらに、支店長にまつわる驚くべき裏事情も知らされたのだ。

なんと支店長は「仕事もせずに昼間から風俗通い」をしていたらしい。この会社は札幌支店とのことなので、明るいうちからすすきのに繰り出していたのだろうか。大層なご身分である。男性は「入らなくて良かったと思った」というのももっともだ。

また、北海道に住む50代後半の女性（医療／年収650万円）からも、転職に失敗した体験談が寄せられた。

面接に行っただけで、正社員として即採用されたという女性。入社1ヶ月後から他部署からのパワハラに悩まされ始めたという。しかも「同僚は見て見ぬふり」というからタチが悪い。

そんな日々が続いた結果、3ヶ月後のストレスチェックでは「即受診」と診断されたそうだ。それなのに、「ストレスとパワハラ対策の事務長も院長も無視」する状態。パワハラは減るどころか、どんどんエスカレートしていった。挙げ句の果てに、同僚からは「バカ」「社会人失格」などと暴言を吐かれる始末。ついに女性は適応障害になってしまったそうだ。転職はくれぐれも慎重に。