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上司は立場が上とは言え、理不尽な要求をされたら部下も言い返したくなるだろう。営業職の40代前半の男性（愛知県／年収900万円）には、こんな事があった。
「お客様へのお礼メールの確認をされ、文言変えろなど訂正をさせられて3時間かかってしまった」
その後もやり取りが長引いたため、男性もさすがに限界を迎え、
「手段と目的が違うし時間の無駄と伝えた」
実に正論だが、上司はどのように受け止めたのだろう。（文：長田コウ）
「従業員には申し訳なかったが、早く退職して正解」
その当時、工場に勤務していた埼玉県の男性（60代前半／事務・管理／年収800万円）は、ブラック労働を強いる社長と言い争いをしたようだ。
「『大阪では問題ない』と言って、労基やハローワークの指示に従わない社長に、『ここは大阪ではなく和歌山です。役所の指示に従えないブラック企業の工場運営などとんでもない』」
こう言い放ち、退職したという。もちろん大阪でもどこでも労基に従わないのは問題だ。男性の判断は正しかったようで、その後、工場には「労基が立ち入り査察」が入った様子だという。退職した今、こう心境を語った。
「従業員には申し訳なかったが、早く退職して正解」
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