このとき女性は「経験3年目ほどの若手」で、

「ようやく一人でプロジェクトに参画できるようになり、不安もありつつのびのび仕事できることに喜びを感じていました」

と当時の心境を振り返った。ところがこの後、業績悪化のあおりでエンジニア全員がリストラに遭ったのだ。女性は「当時業績のよかったウェブ系企業」へ面接に行った際に、冒頭の質問をされたという。

「面接官は採用担当のエンジニアで、ヨレヨレのTシャツを着た小太りに無精髭のオジサン。履歴書を見るなり言われた言葉が『結婚の予定』『子どもがほしいか』でした。（中略）当時はまだ 産休育休をすぐに取られたら困る！という風潮だったのでしょう」

女性エンジニアであることについても意地悪な質問をされた。

「女だから男よりラクしてるんじゃないの？といった疑惑の目線を感じました。性別でラクできるほど甘くないです」

持っている技術ではなく女性であることしか見てもらえず、ショックを受けただろう。結末を次のように明かした。

「私＝女性＝子どもを産む側の性別、どうせ周りにチヤホヤされて下駄履かせてもらってるんでしょ、どうせ女同士群れてないと何もできないでしょ、と見られていることにゲンナリし、後日合格通知をもらいましたが辞退しました」

ここまで露骨な面接はだいぶ減ったが、面接に限らず職場でのジェンダーギャップに悩んでいる人は今もいる。女性だけでなく男性も例外ではないようだ。