福岡県の40代前半の男性（不動産・建設系／企画・マーケティング・経営・管理職／年収1200万円／東京大学卒）は、学歴は必要だと考えている。

「同じ大卒でも有名大学を卒業している方が、最初の配属や担当業務について配属され、会社が成長のきっかけを与えようとしてくれる」

男性もまた、自身の学歴に不満はないとする一方、高学歴について持論をこう述べた。

「大学院卒以上が高いと考える。勤務先では特に技術系について、ほぼ大学院卒であり、そこがスタンダードになっているため」

神奈川県の50代前半の男性（メーカー系、電気・電子・機械系／企画・マーケティング・経営・管理職／年収1400万円／早稲田大学卒）も、学歴の必要性を主張している。

「新卒時、転職時に書類選考フリーパス。入社後は、社内で学歴コンプレックスの奴から一目置かれる」

さらに、「不満もコンプレックスも無い」と続け、「MARCH以上」を高学歴としている。

一方で東京都の40代前半の女性（不動産・建設系／建築・土木技術職／年収850万円／早稲田大学理工学部建築学科）は、学歴は不要だという考えを示した。

「自分の職種（建築設計）は実力主義なので、少なくとも新卒以外は学歴より実務経験やスキルを必要とされるから」

自身の学歴に対するコンプレックスや不満は「特にない」としながら、「国立が不合格だったので学費面で親に申し訳ないとは思う」と本音も。高学歴の定義は、「東大京大東工大の学部からの院卒」だと考えているらしい。