管理職として働く40代女性も役員に不満があるようだ。

「システム部門でのキャリアしか積んでいない役員が、なぜか人事部門を含む、コーポレート部門担当取締役になり、人事制度を非常にブラックなものに改悪した」

と投稿。コーポレート部門は人事や経理や総務などから成り、企業の経営を支える部門だ。だがその役員は「自分の領域外の仕事をリスペクトしない」のだそう。

「労基が来れば会社が終わるので、まともな管理部門のメンバーは転職を検討している」

システム部門しか知らない役員だから、労働基準法に対する知識がないのかもしれない。どんな理由であれ法律に違反する行為をしている会社で退職者が相次ぐのは自然だろう。