投稿を寄せた兵庫県の60代男性（建築・土木技術職／年収750万円）の職場でも、上司が原因で働きづらい環境が生まれているようだ。

「属人的で、上司の一存ですべてが決まり、お伺いを立てる必要があり、上司の口癖は忙しい、忙しい。共有フォルダーにでも決まり事をまとめて格納しておけば勝手に業務が進むのに」

こう本音を書き、上司が「企業規模の成長を妨げている」と厳しく指摘している。本来、仕組みで解決できるはずの問題を放置し、すべてを自分の管理下に置きたい上司であるようだ。これでは部下が自律的に動けず、業務効率が上がるはずもないのだが……。